יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה
על פי הדין, יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג- 1963 ד' באייר הוא יום הזיכרון.
תחילתו משקיעת החמה ביום ד' באייר, וסיומו עם צאת הכוכבים למחרתו.
יום הזיכרון חל השנה ביום שני 15 באפריל 2013.
שעות העבודה ביום הזיכרון
יום הזיכרון הנו אף ערב יום העצמאות ולפיכך נחשב לערב חג.
שעות העבודה המותרות בו הינן כדלקמן:
- במקום עבודה שבו עובדים 8 שעות ביום, ששה ימים בשבוע, יום העבודה הוא עד 7 שעות.
- במקום עבודה שבו עובדים חמישה ימים בשבוע, יום העבודה הוא של 8 שעות בתשלום של 9 שעות.
- במקום עבודה שבו עובדים 6 שעות בערבי חג, בתשלום של 8 שעות, ימשיכו לעבוד כך.
- במקום עבודה שבו חל הסכם קיבוצי כללי /מיוחד ו/או צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג המיטיב עם העובד, יש לנהוג בהתאם להוראה המיטיבה.
יום העבודה בערב יום הזיכרון (14.4.2013) אינו נחשב ליום עבודה בערב חג אלא ביום עבודה רגיל.
זכאות להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון
על פי הדין, קרובי משפחה של חלל מערכות ישראל, שהם: הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות רשאים להיעדר מהעבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם.
לפיכך, רק עובד שהוא קרוב משפחה כאמור, יהיה זכאי לתשלום בגין היעדרותו ביום הזיכרון.
עובד שהשתתף באזכרה לחללי מערכות ישראל, והוא אינו קרוב משפחה כאמור, לא יהיה זכאי לשכר בגין היעדרות מעבודתו ביום זה, אלא אם:
- במקום העבודה חל הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה ו/או הסכם אישי או נוהג, המקנים לעובד יום בחירה במועד זה – דהיינו, מקנה לעובד זכות להיעדר יום נוסף מעבר לחופשה השנתית ומעבר לימי החג הקבועים בחוק, על חשבון המעסיק.
- העובד לקח יום חופשה אחד, על חשבון ימי חופשתו השנתית ביום זה ובלבד שהודיע על כך למעסיק 30 ימים מראש.
לסיכום, עובד יהיה זכאי לתשלום עבור היעדרותו ביום הזיכרון, ללא ניכוי משכרו או ממכסת ימי החופשה שלו, רק אם הוא קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל, או אם הוא זכאי ליום בחירה על חשבון המעסיק מכוח הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה ו/או חוזה או נוהג במקום העבודה. עובד שאינו קרוב משפחה בהתאם להגדרה בחוק, רשאי לקחת יום חופשה בתשלום, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש של 30 ימים למעסיק.
פתיחת בית העסק ביום הזיכרון
על פי הדין, בליל יום הזיכרון (שחל השנה בתאריך 14.04.13) יהיו בתי הקפה סגורים מתחילת יום הזיכרון ועד לזריחת השמש למחרת. בנוסף, נאסר לקיים במהלך יום הזיכרון עינוגים ציבוריים.
יום העצמאות
דמי חגים עבור יום העצמאות
יום העצמאות חל השנה בתאריך 16.4.2013 והוא יום שבתון שהמעביד חייב בתשלומו.
עובדים על בסיס יומי/שעתי – לאחר שלושה חודשי עבודה במקום העבודה ואי היעדרות מעבודה סמוך ליום החג, העובד זכאי לתשלום עבור יום העצמאות.
עבודה ביום העצמאות
- עובד שעבד ביום העצמאות (החל בחצות הלילה וסיום בחצות) מהטעם שמקום עבודתו כלול ברשימת מקומות העבודה שעל פי פרסומי משרד ראש הממשלה יש להפעילם גם ביום העצמאות, זכאי לגמול של לא פחות מ-150% משכרו הרגיל.
- מקום עבודה שאינו נמנה עם מקומות העבודה שיש להפעילם בחג כאמור, המעביד אינו רשאי לכפות על עובדיו לעבוד בחג.
