להלן הכללים להעסקת בני נוער בחופשות הלימודים הרשמיות ובכללן חופשת הקיץ:
גיל ההעסקה המותרת:
מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם לפחות 14 שנים.
מסמכים נדרשים:
- העתק צילום תעודת הזהות של בן הנוער או העתק צילום תעודת הזהות של ההורה בצירוף הספח בו רשומים פרטי בן הנוער המועסק.
- אישור רפואי להעסקה.
- יש לשמור את האישור הרפואי יחד עם העתק תעודת הזהות, עד שנה לאחר סיום העסקת בן הנוער.
הודעה לעובד על תנאי העסקה
- חובה למסור בתוך 7 ימים ממועד תחילת העסקה.
מגבלות וכללים מיוחדים החלים על העסקת בני נוער (בנוסף לדין הכללי):
- העסקת בני נוער שטרם מלאו להם 16 שנים, תהא בעבודות קלות, שאינן עלולות להזיק לבריאותו או התפתחותו.
- גילאי 14-15: מותרת העסקה עד 8 שעות עבודה ביום (וביום שישי לא יותר מ-7 שעות).
- גילאי 16-18: מותרת העסקה עד 9 שעות עבודה ביום (וביום שישי לא יותר מ-7 שעות).
- בכל מקרה, בחישוב שבועי, אין להעסיק יותר מ-40 שעות עבודה שבועיות.
- חל איסור להעסיק בני נוער בשעות נוספות.
- חל איסור להעסיק בני נוער במנוחה השבועית ויש לתת להם 36 שעות מנוחה רצופות הכוללות את יום השבת).
- חל איסור להעסיק בני נוער מהשעה 20:00 – 08:00 שלמחרת.
- יש להציג במקום ברור במקום העבודה את הוראות חוק עבודת נוער.
שכר המינימום לבני נוער:
- עד גיל 16 54 ₪ לשעה 3,900.22 ₪ לחודש;
- עד גיל 17 15 ₪ לשעה 4,178.81 ₪ לחודש;
- עד גיל 18 73 ₪ לשעה 4,624.55 ₪ לחודש;
חופשה:
נער שעבד פחות מ-75 ימים רצופים בשנה ומשתכר שעתית – זכאי לתמורת חופשה השווה ל-4% משכר עבודתו, במקום חופשה.
ביטוח לאומי ומס בריאות:
המעסיק חב בתשלום ביטוח לאומי עבור בני הנוער, אולם בני הנוער פטורים מהם.
מס הכנסה:
על פי הדין, בני נוער שמלאו להם בשנת המס 16 או 17 שנים, זכאים לנקודת זיכוי אחת, בשווי של 235 ₪ (עובר לשנת 2023).
בנוסף, זכאים בני הנוער לנקודות זיכוי נוספות המגיעות לתושבי ישראל.
בשקלול האמור, נער עובד יהא פטור מתשלום מס הכנסה על הכנסה של עד 7,400 ₪ בחודש ואילו נערה עובדת תהא פטורה מתשלום מס הכנסה על הכנסה של עד 8,240 ₪ בחודש.
