הקלות בקבלת דמי אבטלה לעובדים שהוצאו לחל"ת בעקבות מלחמת חרבות ברזל

בתאריך 09.11.23 אישרה מליאת הכנסת את חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023, הכולל, בין היתר, שורת הקלות במתווה החל"ת, כפי שיפורטו להלן.

תקופת ההקלות

1.    הקלות אלו יחולו בתקופה שבין ה-7.10 ועד ל-30.11. בסמוך לתום התקופה, תיערך בחינה נוספת של העניין וככל ויהיה בכך צורך, התקופה תוארך.

2.    מועד היציאה לחל"ת שנקבע לפי שירות התעסוקה יהיה החל מהיציאה בפועל של העובד לחל״ת.

ההקלות

3.    הפחתת תקופת החל"ת המינימלית עד לקבלת דמי אבטלה מ-30 ל-14 יום.

4.    הסרת תנאי קיזוז ימי חופשה צבורים עד לקבלת דמי האבטלה. כלומר, העובד לא יידרש לנצל את ימי חופשתו הצבורים טרם הוצאתו לחל"ת. באופן זה, ניתן להוציא עובד לחל"ת אף אם נותרו לו ימי חופשה צבורים.

5.    תקופת האכשרה המינימלית לקבלת דמי אבטלה תקטן ל-6 חודשים מתוך 18 חודשים (במקום 12 חודשים מתוך 18 חודשים).

6.    הארכה אוטומטית של ימי האבטלה למי שניצל 180% מימי הזכאות ב-4 השנים האחרונות. כלומר, למי שניצל את מלוא מכסת ימי זכאותו לאבטלה, ובלבד שההוצאה לחל"ת והגשת תביעה לדמי אבטלה היו במהלך תקופת ההקלות.

7.    ביטול 5 ימי המתנה. כלומר, דמי האבטלה ישולמו מהיום הראשון ובלבד שההוצאה לחל"ת הייתה במהלך תקופת ההקלות.

8.    ביטול גביית דמי ביטוח לאומי מהמעסיק בתקופת החל"ת.

9.    הארכת חל״ת אוטומטית למפונים – עובד המתגורר בישוב שפונה ותקופת זכאותו לדמי אבטלה הסתיימה – זכאי להארכתה.

10. ביטול ספירת ימי החל"ת למניין 60 יום למניעת פיטורין עבור נשים שחזרו מחופשת לידה. כלומר, תקופת החל"ת לא תיספר במניין 60 הימים לאחר שובה של יולדת מחופשת לידה. יחד עם זאת, כאשר חלפו 60 הימים מתום חופשת הלידה, ניתן יהיה לפנות בבקשה לממונה על עבודת נשים, לקבלת היתר לפיטורים.

11. מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שאיבדו את מקום עבודתם. המענק ישולם ע"י המוסד לביטוח לאומי ויעמוד על 75% מהכנסת העובד, מחולקת ב-90 (מקסימם 134 ₪ ביום), זאת בתנאי שהעובד הועסק, קודם לחל"ת/פיטורים 3 חודשים רצופים.

הקישור לדברי ההסבר לחוק: https://fs.knesset.gov.il/25/law/25_ls1_3479300.pdf

משרדנו עומד לרשותכם בכל שאלה/הבהרה