העסקת בני נוער
תנאים ועקרונות שחשוב לדעת טרם העסקת בני נוער במקומות עבודה שונים: גיל ההעסקה: העסקת נער במהלך שנת הלימודים בשעות הלימודים מותרת רק אם מלאו לנער 15 שנה ובלבד שלא חל חוק לימוד חובה (כיתות י"א-י"ב). או: לאחר שעות הלימודים, במידה ומלאו לו 16 שנה ובלבד שנמסרה למעביד הודעה מאת מוסד החינוך בו הנער לומד בדבר […]
העסקת עובדים בפסח
במאמר זה נסקור את הוראות הדין והפסיקה בכל הקשור להעסקת עובדים בחג הפסח. ימי החג השנה פסח יחל ביום שני, 25 במרץ 2013, בערב ויסתיים ביום שני, 01 באפריל 2013, בערב. יוצא אם כן כי גם ימי החג וגם ימי ערב החג חלים ביום חול. תשלום שכר עבודה בימי החג בפסח שני ימי חג המזכים […]
הנחיות למעסיקים
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה על פי הדין, יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג- 1963 ד' באייר הוא יום הזיכרון. תחילתו משקיעת החמה ביום ד' באייר, וסיומו עם צאת הכוכבים למחרתו. יום הזיכרון חל השנה ביום שני 15 באפריל 2013. שעות העבודה ביום הזיכרון יום הזיכרון הנו אף ערב יום העצמאות ולפיכך […]
צו הרחבה בענף הניקיון – 2014
כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט כאן ייכנס טקסט על הפוסט
העסקת יהודים בשבת
על פי חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א-1951 (להלן: "החוק"), העסקת עובד בשעות המנוחה השבועית הינה אסורה, אלא אם ניתן לכך היתר מיוחד משר התעשייה והמסחר. היתר כאמור יינתן רק אם השר ישתכנע שהפסקת העבודה תפגע ברכוש, בגוף, בסיפוק צרכים מסוימים או בביטחון המדינה, אשר לשיקול דעתו של השר הינם בעלי חשיבות לאוכלוסייה או לחלקה (למשל: בתי חולים, […]
אכיפת חוקי עבודה
אכיפת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה וביקורות בבתי העסק
ליווי רואי חשבון ויועצי מס
ליווי בתחומים אזרחיים-מסחריים
משרדי ערוך ללוות את בית העסק על כל צרכיו המשפטיים, הן בייעוץ המשפטי השוטף והן בליטיגציה, בין היתר בעניינים הבאים: ייעוץ משפטי וליווי חברות לכל אורך חיי החברה. תביעות כספיות, לרבות בעניינים: הפרות חוזה, לשון הרע, קניין רוחני וכיוצ"ב. ניהול מו"מ ועריכת חוזים. ליטיגציה אזרחית – ליווי במו"מ, בהופעה בפני בתי משפט ובהליכי גישור או בוררות.
מעסיקים וחברות
משפט העבודה בישראל עבר טלטלה עזה במהלך השנים האחרונות אשר הביאה את המעסיקים להכרה שיש להקפיד על קיום חוקי העבודה. הפרת זכויות העובדים עלולה להסתיים לא רק בתביעה של העובד, אלא אף בהטלת עיצומים כספיים על המעסיק. משרדי מספק בתחום זה שרותי ייעוץ, ליווי וייצוג, בין השאר בעניינים הבאים: בדיקות נאותות ביחס לקיום חוקי העבודה, במסגרתן אפגש עם […]
עובדים
משרדי מספק בתחום זה שרותי ייעוץ, ליווי וייצוג, בין השאר בעניינים הבאים: שלבי הקליטה במקום העבודה. הסכמי עבודה – ניסוח ועריכת הסכם העבודה, לרבות התאמתו למצבים ייחודיים. במהלך יחסי עבודה, בין היתר בעניינים הבאים: שכר עבודה, חופשה שנתית, עבודה בחגים, החזר הוצאות נסיעה, תשלום גמול שעות נוספות, עבודת לילה, הפסקות בעבודה, עובדים בשכר שעתי/בשכר יומי וכיוצא באלו. […]