קבלת נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3 לשנת 2024 – כאשר קיים הסכם עבודה לתשלום בנטו
עדכון השכר נטו וקבלת נקודות זיכוי להורים לילדים עד גיל 3 לשנת 2024 כאשר קיים הסכם עבודה לתשלום שכר ב"נטו" ביום 20.03.2024 פורסם חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש (תיקוני חקיקה), התשפ"ד- 2024 (להלן: "החוק"), בגדרו עודכנו נקודות להורים לילדים עד גיל 3, רטרואקטיבית מיום 01.01.24. מצורפת הודעת רשות המיסים המפרטת את עיקרי החוק. […]
הקלות בקבלת דמי אבטלה לעובדים שהוצאו לחל"ת בעקבות מלחמת חרבות ברזל
בתאריך 09.11.23 אישרה מליאת הכנסת את חוק התכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023, הכולל, בין היתר, שורת הקלות במתווה החל"ת, כפי שיפורטו להלן. תקופת ההקלות 1. הקלות אלו יחולו בתקופה שבין ה-7.10 ועד ל-30.11. בסמוך לתום התקופה, תיערך בחינה נוספת של העניין וככל ויהיה בכך צורך, התקופה תוארך. 2. מועד היציאה לחל"ת […]
עדכון – בעקבות הלוחמה ומצב החירום
נבקש לעדכנכם במספר עניינים הנוגעים לזכויות וחובות מעסיקים ועובדים בתקופה זו (נכון למועד העדכון). ככל והעובד מבקש שלא להגיע למקום העבודה יש לפעול על פי הוראות פיקוד העורף. ככל ו: אין הנחיה של פיקוד העורף שלא להגיע למקומות עבודה בישובים בו ממקום מקום העבודה ו/או העובד אינו גר בישוב שעל פי ההנחיות אין לצאת בו […]
עובדים שלא מדווחים על נוכחותם בעבודה
עובדים שלא מדווחים על נוכחותם בעבודה בעקבות פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה מיום 22.09.23 בתיק ע"ע 15071-09-22 בהתאם למצב המשפטי הקיים, על המעסיק חובה לנהל רישום נוכחות בהתאם להוראות החוק. ככל והמעסיק לא יעשה כן, יכול ויושתו עליו קנסות וכן תוגש כנגדו תביעה עתידית של עובד. כנגד עובדים אשר אינם מחתימים שעון נוכחות […]
העסקת בני נוער בחופשת הקיץ
להלן הכללים להעסקת בני נוער בחופשות הלימודים הרשמיות ובכללן חופשת הקיץ: גיל ההעסקה המותרת: מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם לפחות 14 שנים. מסמכים נדרשים: העתק צילום תעודת הזהות של בן הנוער או העתק צילום תעודת הזהות של ההורה בצירוף הספח בו רשומים פרטי בן הנוער המועסק. אישור רפואי להעסקה. יש לשמור את האישור הרפואי […]
עדכוני חקיקה – 2016 – רבעון ראשון
עדכוני חקיקה ינואר – מרץ 2016 להלן עדכוני חקיקה בולטים מהרבעון החולף. אקווה כי יהיו לכם לעזר. פנסיה בהתאם להסכם קיבוצי כללי שנחתם בין הארגונים העסקיים לבין ההסתדרות ביום 23.2.2016, נקבעו ההוראות המפורטות להלן. (אמנם ההסכם עדיין אינו בתוקף, אך בהתחשב בהסכמה העומדת בבסיסו הוא צפוי להיכנס לתוקף ולכן רצוי להיערך לו). 1. עדכון שיעור ההפרשות 1.1. […]
אכיפת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
משרד התמ"ת החל באכיפת החוק החדש להגברת האכיפה של דיני העבודה ומבצע ביקורות בבתי העסק מי מכם לא צפה בשידורי הערוץ החביב עליו ופתאום … ברקע – בית קפה. הלקוח מזמין מהמלצרית, שמתברר שהיא המעסיקה, ושואל אותה על הזכויות של המאבטח שעומד בפתח הדלת. בתמיהה ובתמימות היא עונה לו שהמאבטח הוא עובד קבלן וזכויותיו אינם […]
אחריות אישית של מנהלים
אחריותם האישית של מנהלים ונושאי משרה בחברה מכוחם של דיני העבודה לאחרונה אנו עדים למגמה הולכת וגוברת המדגישה את האחריות האישית המוטלת על נושא משרה בתאגיד מכוחם של דיני העבודה. החשיפה הינה על מנהלים ברמות שונות, מנכ"ל/סמנכ"ל, מנהל הכספים ו/או כל בעל תפקיד בתאגיד האחראי לעניין שיידון. בתחום דיני העבודה נחשב חשב השכר/מנהל הכספים כמי […]
העסקת בני נוער
תנאים ועקרונות שחשוב לדעת טרם העסקת בני נוער במקומות עבודה שונים: גיל ההעסקה: העסקת נער במהלך שנת הלימודים בשעות הלימודים מותרת רק אם מלאו לנער 15 שנה ובלבד שלא חל חוק לימוד חובה (כיתות י"א-י"ב). או: לאחר שעות הלימודים, במידה ומלאו לו 16 שנה ובלבד שנמסרה למעביד הודעה מאת מוסד החינוך בו הנער לומד בדבר […]
העסקת עובדים בפסח
במאמר זה נסקור את הוראות הדין והפסיקה בכל הקשור להעסקת עובדים בחג הפסח. ימי החג השנה פסח יחל ביום שני, 25 במרץ 2013, בערב ויסתיים ביום שני, 01 באפריל 2013, בערב. יוצא אם כן כי גם ימי החג וגם ימי ערב החג חלים ביום חול. תשלום שכר עבודה בימי החג בפסח שני ימי חג המזכים […]